Manager Des Ressources Humaines impliquée dans la mise en place de procédures efficaces, privilégiant les relations avec les salariés, leur intégration et leur évolution. Fort de mon expérience polyvalente et riche, j'ai pu développer les compétences nécessaires à la fois pour assurer les missions quotidiennes de gestion du personnel mais aussi pour contribuer à la mise en place d’une politique RH efficace en entreprise . ✔️Mes qualifications sont : esprit d’analyse, sens de communication, prise d’initiative et de décision, embauches et maintiens en postes, formation et développement, gestion des effectifs, relation avec les employés. ✔️Mes Compétences clés : - Gestion stratégique des talents et recrutement - Élaboration et mise en œuvre des politiques RH - Gestion des relations sociales et droit du travail - Formation et développement des compétences - Amélioration du climat social et accompagnement du changement ✔️Maitrise: - La législation de travail; - Réalisation de la paie - Logiciel PC PAIE (DLG) - Médecine de travail - Taxe de formation et d’apprentissage - Bonne connaissance des outils tels que Microsoft World, Excel, Outlook et Mailing ✔️Expérience : 22 années d’expérience en Administration Générale en particulier dans le domaine des Ressources Humaines, avec une expertise approfondie en gestion des équipes et optimisation des performances humaines. 📧 E-mail : Je suis motivée à apporter mon savoir-faire et mon engagement pour contribuer au succès de votre entreprise. N’hésitez pas à me contacter pour toute opportunité !