FICHE DE POSTE – COMPTABLE 1. Identification du poste Intitulé du poste : Comptable Service : Finance / Comptabilité Rattachement hiérarchique : Responsable comptable / Directeur financier Lieu de travail : [À préciser] Type de contrat : CDD ] Date de prise de fonction : [À préciser] 2. Mission principale Le/la comptable assure la tenue, le suivi et le contrôle des opérations comptables de l’entreprise, dans le respect des procédures internes et de la réglementation comptable et fiscale en vigueur. Il/elle contribue à la fiabilité des informations financières et participe à la préparation des états comptables et financiers. 3. Principales responsabilités Comptabilité générale Enregistrer et contrôler les opérations comptables quotidiennes. Assurer la saisie et le classement des pièces comptables. Effectuer les rapprochements bancaires. Suivre les comptes et analyser les éventuelles anomalies. Participer aux travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle. Préparer les écritures d’inventaire et de régularisation. Comptabilité clients et fournisseurs Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs. Émettre et comptabiliser les factures clients. Assurer le suivi des règlements et des impayés. Effectuer le lettrage et le suivi des comptes clients et fournisseurs. Fiscalité et obligations déclaratives Préparer les éléments nécessaires aux déclarations fiscales. Assurer le suivi des échéances fiscales et comptables. Participer à la préparation des documents destinés aux administrations et aux organismes concernés. Reporting et contrôle Préparer les états et tableaux de bord comptables. Produire les analyses demandées par la hiérarchie. Participer au contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données financières. Préparer les documents nécessaires aux audits et contrôles. 4. Compétences requises Compétences techniques : Maîtrise des principes et techniques comptables. Bonne connaissance de la fiscalité et de la réglementation applicable. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Maîtrise d’un logiciel comptable PC COMPTE DLG. Capacité à réaliser des rapprochements et analyses comptables. Qualités personnelles : Rigueur et organisation. Sens de l’analyse. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d’équipe. Autonomie et sens des responsabilités. Respect des délais. 5. Formation et expérience Formation : Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, finance, gestion ou domaine équivalent. Expérience : Une première expérience en comptabilité est souhaitée. Le niveau d’expérience peut être adapté selon le grade du poste : comptable débutant, comptable confirmé ou comptable senior. 6. Indicateurs de performance Fiabilité des enregistrements comptables. Respect des délais de clôture. Respect des échéances fiscales et réglementaires. Taux d’anomalies ou d’erreurs comptables. Qualité et fiabilité des rapprochements bancaires. Respect des procédures internes. 7. Relations professionnelles Relations internes : Direction financière, direction générale, achats, commercial, ressources humaines et autres services. Relations externes : Clients, fournisseurs, banques, administrations fiscales, commissaires aux comptes, auditeurs et autres partenaires. 8. Conditions particulières Le/la titulaire du poste est tenu(e) au respect strict de la confidentialité des informations financières et comptables de l’entreprise